TRAINING

At ORCA van Loon Communications demanding tasks await, wich will challenge you. With the intense training on the job we guarantee one thing: A steep learning curve. No matter if you start as a Trainee or Consultant. We also support you in your daily business in order to ensure that we keep meeting our quality standards. In our ORCA Diving Lab you deep dive into exactly those topics that you need to progress. This way we make a development possible that fits your requirements and is adapted to your learning rate.

Gleichzeitig fördert unser ORCA Mentoring-Programm dein persönliches Wachstum und sorgt ab Tag 1 dafür, dass du dich gut ins Team integrierst. Daher stellt unsere ORCA-Schwimmschule neuen Kolleg*innen ab dem ersten Tag einen “Leitwal“ zur Seite. Diese Ansprechperson unterstützt dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und stellt sicher, dass wir dich entlang deiner Stärken fördern. Hierzu ist sie dein neutrales Sparringsgegnüber und Impulsgeber*in:

Strategie, Beratung, Digital Bootcamp: Bei solchen Themen reichen keine 60 Minuten. Daher behandeln wir sie an ganzen Arbeitstagen – intern und extern, losgelöst vom Daily Business und gemeinsam mit unseren ORCA-Partner*innen.

Time to inspire! Zu neuen Trends können wir unsere Kundschaft nur beraten, wenn wir sie auch verstehen. Daher zeigen uns regelmäßig Kolleg*innen und Expert*innen das Reputationsmanagement von morgen. Disziplinübergreifend und ergebnisoffen.

Silos? Nein danke! Daher gehört für alle neuen ORCAs die Teilnahme an unserem ORCA Exchange-Programm mit mindestens zwei Wochen bei ORCA Affairs in Berlin or at ORCA Campaign in the "Speicherstadt" of Hamburg is always part of the experience!

Alles wird digital. Aber eins bleibt gleich: Kommunikation findet zwischen Menschen statt. Daher sind mindestens zwei Konferenzen im Jahr Pflicht für alle ORCAs. Ganz gleich ob Kommunikationskongress, OMR oder Social Media Week.

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