Bei ORCA van Loon Communications erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben, die dich fordern werden. Durch dieses intensive Training „on the job“ garantieren wir eines: eine steile Lernkurve. Ganz gleich ob du als Trainee oder Consultant anfängst. Damit wir dabei unsere hohen Qualitätsstandards halten, fördern wir dich gezielt außerhalb deines Daily Business. In unserem ORCA Diving Lab tauchst du hierfür in genau die Themen ein, die du brauchst, um gezielt weiter zu kommen. So ermöglichen wir dir eine Entwicklung, die zu deinen Anforderungen passt und sich an deinem Lerntempo orientiert.

Gleichzeitig fördert unser ORCA Mentoring-Programm dein persönliches Wachstum und sorgt ab Tag 1 dafür, dass du dich gut ins Team integrierst. Daher stellt unsere ORCA-Schwimmschule neuen Kolleg*innen ab dem ersten Tag einen “Leitwal“ zur Seite. Diese Ansprechperson unterstützt dich bei deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und stellt sicher, dass wir dich entlang deiner Stärken fördern. Hierzu ist sie dein neutrales Sparringsgegnüber und Impulsgeber*in:

Strategie, Beratung, Digital Bootcamp: Bei solchen Themen reichen keine 60 Minuten. Daher behandeln wir sie an ganzen Arbeitstagen – intern und extern, losgelöst vom Daily Business und gemeinsam mit unseren ORCA-Partner*innen.

Time to inspire! Zu neuen Trends können wir unsere Kundschaft nur beraten, wenn wir sie auch verstehen. Daher zeigen uns regelmäßig Kolleg*innen und Expert*innen das Reputationsmanagement von morgen. Disziplinübergreifend und ergebnisoffen.

Silos? Nein danke! Daher gehört für alle neuen ORCAs die Teilnahme an unserem ORCA Exchange-Programm mit mindestens zwei Wochen bei ORCA Affairs in Berlin oder ORCA Campaign in der Hamburger Speicherstadt immer dazu!

Alles wird digital. Aber eins bleibt gleich: Kommunikation findet zwischen Menschen statt. Daher sind mindestens zwei Konferenzen im Jahr Pflicht für alle ORCAs. Ganz gleich ob Kommunikationskongress, OMR oder Social Media Week.

Aktuelle Jobs