Digitalisierung ist Wandel. Nicht nur für Prozesse innerhalb der Wertschöpfungskette, sondern gerade auch für die Werte eines Unternehmens. Doch nicht selten sind es gerade Mitarbeitende und Führungskräfte, die sich einer neuen Unternehmenskultur verwehren – und Veränderung nicht als Chance begreifen, sondern durch Ängste und Widerstand blockieren.

Daher begleiten wir unsere Kundschaft über den gesamten Veränderungsprozess hinweg und unterstützen sie dabei, ihre Mitarbeiter*innen aktiv einzubinden und zu Unterstützer*innen des Wandels zu machen. Ganz gleich ob durch umfassende Change-Strategie, Change-Story oder interne Workshops und konkrete Kommunikationsmaßnahmen.

 

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